रिपोर्ट में कहा गया है कि 2011 और 2020 के बीच सिविल सेवा चुनने वाले मानविकी स्ट्रीम के उम्मीदवारों की संख्या में लगातार गिरावट आई है।
यूपीएससी और इंजीनियरिंग: रिपोर्ट में बताया गया है कि सीएसई 2020 के माध्यम से चुने गए 833 उम्मीदवारों में से 541 उम्मीदवारों के पास इंजीनियरिंग पृष्ठभूमि थी (प्रतिनिधि छवि)
हाल ही में संसदीय स्थायी समिति की रिपोर्ट में सिविल सेवाओं के क्षेत्र में प्रवेश करने वाले डॉक्टरों और इंजीनियरों की संख्या में वृद्धि पर चिंता व्यक्त की गई है। इसने 2011 और 2020 के बीच सिविल सेवा चुनने वाले मानविकी स्ट्रीम के उम्मीदवारों की संख्या में लगातार गिरावट की ओर भी इशारा किया।
“भारत सरकार के भर्ती संगठनों के कामकाज की समीक्षा” पर 131वीं रिपोर्ट के आंकड़ों के अनुसार, 2011 में वार्षिक सिविल सेवा परीक्षा के लिए अर्हता प्राप्त करने वाले 27 प्रतिशत ऐसे उम्मीदवारों की संख्या 2020 में घटकर 23 प्रतिशत हो गई है। कार्मिक, लोक शिकायत, कानून और न्याय संबंधी स्थायी समिति।
“आजकल यूपीएससी द्वारा सिविल सेवा में 70 प्रतिशत से अधिक भर्तियां तकनीकी धाराओं से होती हैं। हर साल, सैकड़ों टेक्नोक्रेट खो रहे हैं, जिनके अन्य विशिष्ट क्षेत्रों में काम करने की संभावना है जो देश के लिए एक आवश्यकता भी है, ”रिपोर्ट में कहा गया है।
लेकिन सिविल सेवकों के रूप में अधिक इंजीनियरों या डॉक्टरों को रखने में क्या गलत है? खासकर ऐसे समय में जब सरकार डिजिटल साक्षरता पर जोर दे रही है। क्या सिविल सेवकों के रूप में अधिक टेक्नोक्रेट समग्र योजना और कार्यान्वयन में मदद नहीं करेंगे?
नैतिकता, मूल्यों और व्यवहार पर पाठ्यक्रम पढ़ाने और प्रशिक्षित करने वाले नंदितेश निलय ने कहा कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता और इसके अनुप्रयोग के लिए एक डिजिटल मानसिकता वाले व्यक्ति की आवश्यकता है, और इंजीनियरिंग पृष्ठभूमि के उम्मीदवारों को इस उद्देश्य से लाभ होगा।
